介護離職防止に向けた社員向け「生前整理」講座・オンライン研修のご案内

こんにちは。生前整理コンシェルジュ／介護離職防止対策アドバイザーの村上 充恵です。

社員に「介護の基本」「支援制度の紹介」などの情報を届けても、どうもピンと来ていない、しかし、いざ介護が始まると慌てて離職してしまう・・・・多くの担当者のお悩みです。

現在、大多数の企業において「介護と仕事の支援制度」を利用しながら働く社員はまだ少数で、その経験などの情報は共有されていないのが実情。
社員の多くは介護未経験のため、いくら介護支援制度を整えても、自分ごととは考えづらいステージにいるのではないでしょうか。

本記事では、「介護未満」フェーズに提供可能な「親の生前整理」にフォーカスした企業向け研修の概要と導入例、開催状況をご紹介します。

※「介護未満」とは、親が心身ともに健康で介護の必要がない時期から、要介護認定を受ける前、ちょっとした見守りやサポートが必要になり始めるまでの期間を指します。

「介護未満」の社員に届ける「親が元気なうちにやっておくべきこと」

厚生労働省の指針では「40歳が介護の基本情報を提供する適期」としています。
しかし、親がまだ元気なこの時期に「介護の基本」「支援制度の紹介」などの情報を届けても、まだ自分ごととは思えない、または思いたくない、というのが現状のようです。

大部分の社員が属する「介護未満」では、

  • 親や実家の気になることが増えてきた
  • 親の変化に気づいているが、言い出せない
  • 実家のモノを捨てたいが、ケンカになる
  • 終活してほしいと言ったら、嫌な顔をされた
  • 介護など将来が不安、何か準備できないか

実はこの時期こそ、「親の生前整理」のはじめどきなのです。
「介護未満」ステージでは、「介護」より少し手前の、「親が元気なうちにしかできないモノ・心・情報の整理」すなわち「生前整理」を提案するのが効果的です。

「介護未満」の段階であるからこそ、適切なコミュニケーションとサポートを始める余裕があるのです。

親の生前整理については、次の記事で更に詳しくご紹介しています。⇛親が元気なうちの「生前整理」は介護離職防止の入口になる

介護離職を防ぐ「親と実家の生前整理」社員研修基本プログラム（全3回）のご紹介

介護離職防止に本当に必要なのは、「介護が始まってから」ではなく、その前段階からの準備です。
本格的介護スタート前のステージを、私たちは「介護未満」と呼び、この時期での「生前整理メソッド」を使った準備をおすすめしています。

親の暮らしや変化に早めに気づき、親子で少しずつ話し合いながら備えていくことで、将来の不安や負担を大きく減らすことができます。
本講座では、介護が始まる前にできる「準備」に注目し、親の暮らしサポートをきっかけに始める“生前整理”の考え方を、3回シリーズでわかりやすくお伝えします。

第1回 近ごろ気になる親のアレコレに「親と実家の生前整理　プレスタート編」

人生100年時代。仕事も、家族との時間も、どちらも大切にするために、まずは「親と実家を気にかけること」から始めてみませんか。
今すぐできる親の暮らしサポートと、コミュニケーション改善のコツをお話しします。

内容

  • 親の不調に気づくチェックポイント
  • 離れていても使える見守りサービス紹介
  • 親との話の切り出し方
  • NGワードとOKワード　など

第2回 介護未満の元気なうちに！「8ステップでできる親と実家の生前整理」

生前整理の基本「モノ・心・情報を整理する」を実践的に。親の生前整理をスムーズに進めるためのコツをご紹介します。

内容

  • 思い出の整理と「思い出箱」
  • 写真・アルバムの整理
  • 親の人生を聞き書きする
  • やりたいことリスト作成
  • 将来の住まいや暮らしの希望確認
  • 健康情報の整理、介護の希望確認
  • 財産情報の整理、エンディングの希望確認　など

第3回 親の生前整理で知っておきたい「気になるお金と高齢者施設の基礎知識」

親の生前整理をすすめると、デリケートな問題を話し合う機会が増えます。
親の介護や施設入居に備えるための、お金と施設選びの基礎知識セミナーです。

内容

  • セカンドライフ資金の考え方
  • 親の介護費用の目安
  • 認知症になる前にするべきお金の準備
  • 高齢者施設の種類と特徴
  • 施設選びと入居タイミングの考え方　など

「親と実家の生前整理」3回セミナー　導入事例　

実施内容や時間など、基本の3回講座のアレンジしご要望に合わせてカスタマイズできます。
御参考に、過去の実施事例をご紹介いたします。

M社　社員研修事例　「介護離職を遠ざける生前整理セミナー」 2023年4月開催（60分×3回)

第1回：親のもしもに備えて子世代が知るべき「親と実家のサポート　最新情報セミナー」

第2回：不安も解消・親と一緒に思い出作り「実家の生前整理　実践セミナー」

第3回：親の生前整理で押さえておきたい「気になる介護のお金と高齢者施設の基礎知識」

※対面とオンライン同時で行い、アーカイブ視聴もOKの全社規模講演でした。各回のアンケート要望に応じて多少の内容変更もいたしました。

K区　協同開催事例　「元気なうちに知っておきたい！親と実家の生前整理」 2025年4月開催(90分×3回)

第1回：「何から始めたらいい？コミュニケーション編」　　

第2回：「親が認知症になる前にやるべきこと　実践編」

第3回：「気になるお金と高齢者施設　豆知識編」

※会議室での少規模開催でしたが、お互いの情報交換もあり本気の方が多い印象でした。時間に余裕があったので、最後は質問や個別のお悩みもうかがいました。

ストアカ　【人事向け体験会】介護離職を防ぐ「親の生前整理」社内研修導入デモ講座のご案内

実際にどんな講座内容なのか事前に確認したいというお声にお応えし、ストアカにてオンラインデモンストレーション3回講座を実施しております。

開講中のオンライン日程

2026年  9/30水　　第1回13時～、第2回14時～、第3回15時～

2026年 10/26月　　　　　　　　　　　同上

1回だけの受講や日程リクエスト、対面講座実施などのご希望を承ります。
お気軽にご相談ください。

詳細とお申込みは⇒　【人事向け体験会】介護離職を防ぐ「親の生前整理」社内研修導入デモ講座(ストアカ）

まとめ

介護離職を防ぐためには、介護が始まってからではなく、親がまだ元気な「介護未満」の段階から備えておくことが大切です。

「親と実家の生前整理」は、社員が親の暮らしや将来について考え、家族で話し合うきっかけになります。企業としても、介護をまだ自分ごととして捉えにくい社員へ、早い段階から働きかける方法のひとつです。

現在、人事・研修担当者向けに「親の生前整理」社内研修のオンラインデモ講座を開催しています。
研修内容や社内導入のイメージを確認したい方は、ぜひ体験会をご活用ください。
詳細とお申込みは⇒　【人事向け体験会】介護離職を防ぐ「親の生前整理」社内研修導入デモ講座(ストアカ）

以下の記事では、『生前整理』を社内研修プログラムに取り入れることで、社員一人ひとりが「介護とキャリア」に向き合い、突然の介護離職を防ぐための備えについて説明しています。
ぜひご一読ください。
親が元気なうちの「生前整理」は介護離職防止の入口になる

「介護離職防止と生前整理」については、以下の記事でも発信しております。順不同で、どの記事からでもお読みいただけます。

人事が知っておきたい、介護離職防止に「生前整理」が役立つ3つの理由
突然の介護離職を防ぐ鍵は生前整理！親の変化への気づきなど、両立支援に役立つ3つの理由を解説します。

介護離職の手前にある ”グレーゾーン”／40〜50代社員が抱える「介護未満」とは？
「まだ介護じゃない」と抱え込む40〜50代のグレーゾーンとは？「介護未満」への気づきと備えを解説！

介護離職防止のために人事担当者が取り組みたい最初の一歩/「介護未満」へのアプローチ
介護離職防止の第一歩は「介護未満」へのアプローチ！人事向け支援タイムラインや生前整理の有効性を解説。

親が元気なうちの「生前整理」は介護離職防止の入口になる
親の生前整理が介護離職を防ぐ！モノや情報を整理し、親子の絆を深めて仕事と介護の両立をスムーズにするメソッドを紹介します。

介護離職防止に向けた社員向け「生前整理」講座・オンライン研修のご案内【現在の記事】
介護未満から備える！社員向け「親の生前整理」研修プログラムの概要や導入事例、人事向け体験会をご案内。